如果說見面禮節(jié)是為面試的開始創(chuàng)造良好的氛圍,那么自我介紹禮節(jié)則可以拉

近求職者與主考官之間的距離。通常人人都以為自己最了解自己,介紹自己是一件

很容易的事情,其實未必如此。說人易,說己難,在面試中介紹自己并非如想象的

那樣簡單。因為有些禮儀性的東西,正融注或貫穿于自我介紹之中。許多人往往由

于忽視這一概念,急于介紹自己、推銷自己,缺乏介紹的藝術(shù)而引起面試考官的反

感,其應(yīng)試失敗是可想而知的。那么就禮儀性的介紹而言,應(yīng)注重什么呢?對此,

應(yīng)做好如下幾點

(1)彬彬有禮

在作介紹前,要先對面試官打個招呼,道聲謝,如:“×經(jīng)理,您好,謝謝您

給我這么好的機會。現(xiàn)在,我向您作個簡單的自我介紹。”介紹完畢后,要注意向

面試官道謝,并向在場面試人員表示謝意。

(2)主題明確

在作自我介紹時,最忌漫無中心,東扯一句西扯一句,或者陳芝麻爛谷子事無

巨細都一一詳談,讓人聽了不知所云。須知,面試官是沒有那么多閑功夫叫你亂扯

的。一般來說,求職面試中的自我介紹宜簡不宜繁,一般包括的要素有:姓名、年

齡、籍貫、學(xué)歷、學(xué)業(yè)情況、性格、特長、愛好、工作能力、工作經(jīng)驗等,對于這

些不同的要素該詳述還是略說,應(yīng)按招聘方的要求來組織介紹材料,圍繞中心說

話。假如招聘單位對應(yīng)聘人的工作能力和工作經(jīng)驗很重視,那么,求職者就得從自

己的工作能力及經(jīng)驗出發(fā)作詳細的敘述,而且整個介紹都是以這個重點為中心

(3)莫過多夸耀

在自我介紹中,要盡量避免對自己作過多的夸張,一般不宜用“很”、“第

“最”等表示極端的詞來贊美自己。在面試場上,有些人為了讓面試官對他

留下深刻的印象,往往喜歡對自己進行過多的夸張,如“我是很懂業(yè)務(wù)的”、“我

是年級成績最好的一個”,總是喜歡帶著優(yōu)越的語氣說話,不斷地表現(xiàn)自己。其實,

如果對自己作過多的夸耀,意味著貶低他人,這種缺乏尊重他人的介紹方式,就是

有違一般禮儀的。如此,反而會引起面試官的反感。

因此談?wù)撟约旱脑掝},應(yīng)盡可能避免一些夸大的形容詞,把話講得客觀真實,

盡量用實際的事例去證明你所說的,最好用真實的事例來顯露你的才華給面試官。

4)烘托氣氛

面試場上的自我介紹,目的是獲得職業(yè),與自我標(biāo)榜、自我吹噓無關(guān),但你必

須得想辦法強化自我介紹的氣氛。或許,你會說,這是沒有把握的事,因為權(quán)力不

在我手中。

事情正好相反,因為你了解你的特性、長處與潛能,并很好地發(fā)揮它,也就是

說牢記你的優(yōu)點,忘記你的缺點,你就能做得很好,你會變成磁石一樣的吸引人。

要覺得自己的聲音有魅力,自己的學(xué)識豐厚,只有這種自我肯定,才能使自我介紹

的氣氛變得舒坦起來。

當(dāng)然,最重要的是能夠立即把思緒或情感變成風(fēng)趣動人的言詞,內(nèi)外表達

致,自我介紹才算完美。

在做自我介紹中,你會發(fā)現(xiàn)面試官一直在監(jiān)視、觀察你的表情,這并不表明你

的自我介紹失敗了,而是他們的職業(yè)習(xí)慣,不要把這一點看做是外界壓力。積極的

態(tài)度像一塊磁石,個人的接觸可以使情感親密,而有要領(lǐng)的談話,則可單刀直入地

攻下對方城池。

自我介紹,要盡量表現(xiàn)出創(chuàng)意、直接、技巧、積極,并且盡量地找出令人欣賞

的方法,不要反復(fù)使用公式化的東西不要油頭滑腦,不要胡亂編造,因為油頭滑

,隨意編造既是對自已不負責(zé),也是對他人不尊重不禮貌的表現(xiàn)。